मुंबई, 27 मार्च : महाराष्ट्र विधानसभा सत्र के दौरान फर्जी एंट्री पास बनाए जाने का मामला सामने आया है। मुंबई की मरीन ड्राइव पुलिस ने इस मामले में पांच आरोपियों को गिरफ्तार किया है, जिनमें मंत्रालय में काम करने वाले कर्मचारी भी शामिल हैं। मुंबई पुलिस ने शुक्रवार को यह जानकारी दी।

जानकारी के अनुसार, महाराष्ट्र में विधानसभा सत्र के दौरान एंट्री के लिए नकली पास बनाने की बात सामने आई थी। इस मुद्दे को राज्य सरकार में मंत्री उदय सामंत ने भी उठाया था। मुंबई पुलिस ने बताया कि इस मामले में जांच के दौरान पांच आरोपियों को गिरफ्तार किया गया है, जिनमें से कुछ मंत्रालय में काम करने वाले कर्मचारी हैं।

मरीन ड्राइव पुलिस की ओर से गिरफ्तार किए गए पांच आरोपियों की पहचान केशव गुंजल (53), गणपत भाऊ जावले (50), नागेश शिवाजी पाटिल (42), मनोज आनंद मोरबले (40) और स्वप्निल रमेश तायडे (40) के रूप में हुई है।

पुलिस सूत्रों ने जानकारी दी कि आरोपी दत्तात्रय गुंजाल को पास दिया गया था। उस पर कथित रूप से मुख्यमंत्री कार्यालय सलाहकार लिखा था। विधानभवन पुलिस को इस पास पर शक हुआ और उसके बाद पूछताछ शुरू की गई। इसके बाद विधानभवन पुलिस की जांच में पूरा मामला खुलकर सामने आया। एक शिकायत के बाद पुलिस ने मामला दर्ज करते हुए आरोपियों को गिरफ्तार कर लिया।

सूत्रों से मिली जानकारी के अनुसार, पूरे नेटवर्क में और भी लोग शामिल हो सकते हैं। इसलिए मामले में कुछ अन्य आरोपियों की तलाश भी की जा रही है। सूत्रों ने बताया कि इसमें अभी तक कहीं भी पैसे के लेन-देन की बात सामने नहीं आई है, लेकिन मरीन ड्राइव पुलिस आगे की जांच कर रही है।

बता दें कि महाराष्ट्र विधानसभा का बजट सत्र 25 मार्च को संपन्न हुआ। मुख्यमंत्री देवेंद्र फडणवीस ने 6 मार्च को सदन में बजट पेश किया।

मुंबई, 26 मार्च: एक 21 वर्षीय महिला ने कथित तौर पर अपनी 20 वर्षीय सहेली के बाल जबरदस्ती काट दिए और इस घटना का वीडियो भी बना लिया। बताया जाता है कि उसने ऐसा इसलिए किया क्योंकि उसके प्रेमी ने उसकी सहेली के बालों की तारीफ की थी। यह घटना 25 मार्च को अंधेरी पश्चिम के वर्सोवा में घटी। वर्सोवा पुलिस ने उसी दिन तीन लोगों के खिलाफ मामला दर्ज किया।

एफआईआर के अनुसार, शिकायतकर्ता वर्सोवा, अंधेरी पश्चिम की निवासी और छात्रा है। एक साझा मित्र के माध्यम से उसकी मुलाकात 21 वर्षीय लड़की और उसके प्रेमी से हुई। लड़का इंस्टाग्राम के जरिए शिकायतकर्ता से चैट करता था।

उसकी प्रेमिका से बातचीत के दौरान, उसने कथित तौर पर शिकायतकर्ता के बालों की प्रशंसा की और उससे मिलने की इच्छा व्यक्त की। हालांकि, शिकायतकर्ता और लड़का केवल दोस्त थे और उनके बीच कोई रोमांटिक रिश्ता नहीं था।

7 मार्च को आरोपी लड़की शिकायतकर्ता के घर गई और उसका मोबाइल फोन चेक किया। उसे शिकायतकर्ता और उसके प्रेमी के बीच कोई आपत्तिजनक बातचीत नहीं मिली। इसके बाद उसने शिकायतकर्ता को धन्यवाद दिया और चली गई।

25 मार्च को शिकायतकर्ता अपनी नौकरानी के साथ घर पर थी। नौकरानी अपने कमरे में सो रही थी। रात करीब 12:30 बजे दरवाजे की घंटी बजी। शिकायतकर्ता ने सोचा कि शायद आइसक्रीम डिलीवरी वाले आए होंगे। लेकिन दरवाजा खोलते ही उसने आरोपी लड़की को अपनी दो सहेलियों के साथ गलियारे में खड़ा पाया।

आरोपी लड़की ने कथित तौर पर शिकायतकर्ता को उसके फ्लैट से बाहर खींच लिया और कैंची से उसके बाल काटने लगी, जबकि उसकी दो सहेलियों ने इस घटना को रिकॉर्ड किया।

जब शिकायतकर्ता ने विरोध किया, तो लैबा ने कहा, “बाल, बाल, बाल नहीं,” और कथित तौर पर वीडियो को वायरल करने की धमकी दी। आरोपी ने उससे कहा कि वह जो चाहे करे, कटे हुए कुछ बाल अपने साथ ले गई और इमारत से चली गई।

अपनी शिकायत में उसने कहा, “उसकी सहेली और उसकी दो सहेलियाँ गैरकानूनी रूप से इमारत में घुस गईं और घंटी बजाई। उसे गलतफहमी हो गई कि मैं उसके प्रेमी के साथ रिश्ते में हूँ, और उसने मेरे बाल काट दिए।”

पीड़िता ने बाद में अपनी सहेली और उसके दो दोस्तों के खिलाफ वर्सोवा पुलिस स्टेशन में शिकायत दर्ज कराई। वर्सोवा पुलिस ने बताया कि इस घटना में शामिल लोग सोशल मीडिया पर रील बनाने के लिए जाने जाते हैं, और वे इस बात की जांच कर रहे हैं कि यह कृत्य कोई स्टंट था या किसी अन्य इरादे से किया गया था।

वर्सोवा पुलिस ने लैबा और उसके दो अज्ञात दोस्तों के खिलाफ भारतीय न्याय संहिता की धारा 329(3) और 329(4) (आपराधिक अतिचार और घर में घुसपैठ), 351(2) (शांति भंग करने के इरादे से जानबूझकर अपमान करना) और 3(5) (सामान्य स्पष्टीकरण) के तहत एफआईआर दर्ज की।

मुंबई; मुंबई बीएमसी ने असरदार तरीके से एक ऐसा सिस्टम लागू किया है जिसके बाद बीएमसी के किसी भी कर्मचारी को गैरहाज़िरी की सैलरी नहीं मिलेगी और उसे गैरहाज़िर घोषित कर दिया जाएगा। अब बीएमसी ने सभी ऑफिस में बायोमेट्रिक अटेंडेंस ज़रूरी करके यह सिस्टम शुरू किया है।
कर्मचारी को उसकी अटेंडेंस की रोज़ाना एसएमएस रिपोर्ट भेजी जाती है। अगर कर्मचारी किसी दिन गैरहाज़िर रहता है, तो उसे तीसरे दिन एसएमएस से बताया जाता है। अगर संबंधित कर्मचारी उस दिन मौजूद है, तो वह अपने ऑफिस से संपर्क करके अपनी अटेंडेंस दर्ज करा सकता है या गैरहाज़िरी की हालत में छुट्टी के लिए अप्लाई कर सकता है। इसके लिए कर्मचारी को 43 से 73 दिन का समय दिया जाता है (जिस महीने में गैरहाज़िरी हुई है, उसके बाद दूसरे महीने की 13 तारीख तक, यानी जनवरी महीने में गैरहाज़िरी होने पर 13 मार्च तक)। अगर उस समय के बाद भी गैरहाज़िरी ठीक नहीं होती है, तो उन दिनों की सैलरी अगली सैलरी (अप्रैल की सैलरी मार्च में दी जाएगी) से काट ली जाएगी। साथ ही, काटी गई सैलरी उस महीने की सैलरी में दी जाएगी जिसमें उस गैरहाज़िरी का फ़ैसला हुआ है। हर कर्मचारी को उसकी महीने की सैलरी स्लिप में बिना वजह गैरहाज़िरी की रकम के बारे में बताया जाता है। इस तरह, कर्मचारी को पूरा मौका और जानकारी देने के बाद ही सैलरी काटी जा रही है। अगर इस तरह सैलरी नहीं काटी जाती है, तो कर्मचारी को गैरहाज़िरी के समय की सैलरी दी जाएगी। कर्मचारी की मौजूदगी पक्का किए बिना सैलरी देना फाइनेंशियल डिसिप्लिन के हिसाब से सही नहीं होगा। आगे चलकर, इस बिना वजह गैरहाज़िरी की वजह से रिटायरमेंट के समय रिटायरमेंट क्लेम लंबे समय तक पेंडिंग रहते हैं। इसलिए, यह फैसला कर्मचारियों के लिए लंबे समय तक फायदेमंद है। SAP सिस्टम और बायोमेट्रिक अटेंडेंस सिस्टम ठीक से काम कर रहे हैं और इसके बारे में कोई शिकायत नहीं है। ऐसे कर्मचारियों की एस्टैब्लिशमेंट हेड/रिपोर्टिंग ऑफिसर/रिव्यू ऑफिसर की 10% सैलरी जुलाई 2023 से रोक दी गई है ताकि गैरहाज़िरी माफ न हो। इससे एस्टैब्लिशमेंट हेड/रिपोर्टिंग ऑफिसर/रिव्यूइंग ऑफिसर नाराज़ हैं, लेकिन कर्मचारियों पर इसका कोई असर नहीं पड़ता क्योंकि उन्हें गैरहाज़िरी के बावजूद रेगुलर सैलरी मिल रही है।